Entretien d’embauche d’un comptable
Elle est bonne celle-là !
C’est l’histoire d’un patron qui doit embaucher un comptable et qui réfléchit longuement au profil idéal. Il se dit : « Pourquoi ne pas recruter un militaire ? Ce sont des gens disciplinés, rigoureux, et fiables, tout ce qu’il faut pour un poste comme celui-ci. »
Vient alors le jour de l’entretien. Tout se déroule parfaitement, mais avant de conclure, le patron décide de poser une question essentielle :
– Savez-vous compter ?
– Oui, bien sûr, répond l’ancien gradé avec assurance.
– Alors, montrez-moi, insiste le patron.
Sans hésiter, le militaire commence :
– UN DEUX UN DEUX UN DEUX…
Un peu déconcerté par cette démonstration, le patron se met à réfléchir. « Peut-être qu’un informaticien conviendrait mieux. Ces gens-là sont intelligents, logiques, et méthodiques. Ce serait un excellent choix. »
Un second entretien est organisé. Là encore, tout se passe à merveille, jusqu’à ce que le patron pose sa fameuse question :
– Savez-vous compter ?
– Aucun problème, répond l’informaticien avec un sourire. Regardez :
– 0 1 10 11 100…
Face à cette réponse en langage binaire, le patron reste perplexe. Ce n’était pas tout à fait ce qu’il espérait. Il finit par avoir une autre idée : « Un fonctionnaire ferait sûrement l’affaire. Honnête, consciencieux, il coche toutes les cases. »
Lors du troisième entretien, tout se déroule rapidement. Et comme toujours, vient la question cruciale :
– Vous savez compter ?
– Bien sûr, affirme le fonctionnaire avec confiance. Regardez : UN DEUX TROIS…
– Excellent ! Et vous pouvez continuer ? demande le patron, intrigué.
– Évidemment, QUATRE CINQ SIX SEPT HUIT…
Ravi, le patron pousse encore un peu :
– Parfait, encore un peu ?
– NEUF DIX VALET DAME ROI… conclut le fonctionnaire sans hésiter.
